Fortschrittliche Berufsverbände
Viele Berufe sind geschlechterspezifisch im Wandel. Beispielsweise ist der Anteil an Zahnärztinnen, Architektinnen, Ärztinnen oder Geomatikerinnen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Diese Entwicklung findet bei den entsprechenden Berufsverbänden oftmals nicht im gleichen Ausmass statt – weder an der Basis bei den Mitgliedern noch in den Leitungsgremien, in Vorständen und Kommissionen. Dort bleiben Frauen oftmals stark untervertreten.
Die Fachstelle UND arbeitet mit verschiedenen Verbänden in Projekten zusammen. Im Zentrum stehen dabei Fragen wie: Was sind die Gründe für diese Untervertretung von Frauen? Was muss im Verband wie verändert und/oder angepasst werden, damit eine adäquate Vertretung beider Geschlechter erreicht werden kann? Hier setzen unsere ProjektpartnerInnen an, die sich als fortschrittliche und attraktive Verbände positionieren möchten – für Männer und Frauen.
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