Verwaltung als Arbeitgeberin
Öffentliche Verwaltungen sind zunehmend mit erschwerten Bedingungen in der Rekrutierung von Fachpersonal konfrontiert. Die Imagepflege und das Personalmarketing gewinnen damit an Bedeutung. Immer mehr Verwaltungen versuchen deshalb, sich als eine fortschrittliche, gleichstellungsfördernde und familienfreundliche Arbeitgeberinnen auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
Die Fachstelle UND arbeitet mit verschiedensten Verwaltungen (Gemeinden, städtischen und kantonalen Verwaltungen) zusammen, die hier ansetzen und auf gesellschaftliche Veränderungen mit höherer Flexibilität in der Rollengestaltung von Frauen und Männern reagieren möchten.
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