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Conseil

Conseil aux entreprises | Coaching Personnel | L'instrument IESKO

Vous voulez connaître les conditions qui prévalent dans votre entreprise sous l’angle de la conciliation des vies professionnelle et privée?
Vous constatez que les mesures que vous avez prises jusqu'ici n’ont pas produit l’effet souhaité, ou vous êtes à la recherche d’outils plus efficaces?
Vous souhaitez proposer à vos collaborateurs et collaboratrices la possibilité d'un coaching individuel sur la conciliation emploi-famille?

Nous conseillons les PME, les grandes entreprises, les administrations, les établissements de formation ou d’autres institutions afin de leur permettre d’améliorer leurs conditions générales en terme de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale ou privée et d’égalité entre femmes et hommes.

Nous effectuons des études spécifiques pour les PME (PME-Check), ainsi que des analyses de situation très complètes, pour lesquelles nous décernons le label «Famille & Profession». Nous proposons un benchmark «Famille & Profession». Nous mettons en contact les entreprises favorables à la famille et facilitons les échanges d’expériences entre elles.

Nous offrons notre soutien aux professionnel.le.s des ressources humaines, de l’égalité, de la diversité et de la santé pour le développement de projets et de dispositifs de conseil concernant l’égalité des chances et la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale ou privée.

Nous offrons notre soutien aux professionnel.le.s de la formation pour la mise au point de cours ou de formations sur le thème de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale ou privée.

Nous offrons notre soutien aux professionnel.le.s des médias pour la rédaction d’articles ou de publications.

Nous proposons l’expertise de vos documents et développons des programmes sur mesure, en fonction des questions qui sont prioritaires dans votre entreprise à un moment donné.

Neuf champs d'application

Le Bureau UND se réfère dans l’analyse des entreprises à neuf champs d’application susceptibles de favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale ou privée:

  • Structure et conditions générales
  • Recrutement
  • Temps de travail (durée)
  • Prestations de prise en charge
  • Autonomie (flexibilité et lieu)
  • Politique salariale
  • Contenu du travail
  • Développement du personnel
  • Culture d'entreprise/direction